#EmpowerYourLife: nasce il Think Tank per la diversity, l’inclusione e la sostenibilità

Una fondazione no profit e nove tra le maggiori società di gestione del risparmio internazionali insieme per impegnarsi fattivamente con iniziative e progetti per l’educazione finanziaria e l’inclusione sociale e di genere

Nasce Empower Your Life, il Think Tank che intende unire sinergicamente le forze per fare sistema intorno a temi che sono fondamentali per la sostenibilità economica e sociale.

Per la prima volta, una fondazione no profit, Global Thinking Foundation, attiva sul fronte dell’educazione finanziaria con una sensibilità particolare ai temi della diversity e della sostenibilità, riunisce nove tra le più importanti società di gestione del risparmio, che hanno da sempre dimostrato impegno e proattività nei confronti di questi temi: Allianz GI, Columbia Threadneedle, Credit Suisse, Invesco, JP Morgan AM, Lazard, Schroders, Standard Life Aberdeen, State Street.

Il nome del Think Tank, Empower Your Life, racchiude il senso profondo dell’iniziativa: alfabetizzazione finanziaria e consapevolezza sono due tasselli necessari di un percorso di evoluzione della società a tutti i livelli, per una maggiore inclusione sociale e di genere, non solo a tutela, ma a valorizzazione della diversità, e per una più diffusa cultura economico-finanziaria che permetta di comprendere il valore della sostenibilità.

Il manifesto di Empower Your Life

Competence is gender neutral

lo sviluppo di competenze economico-finanziarie, al pari di qualsiasi altro tipo di conoscenza, è imprescindibile per chiunque

You can change this

ciascuno, nel proprio ambiente di lavoro, può attivarsi con azioni responsabili sul tema dell’uguaglianza di genere

Keep diversity top of mind

la diversity abbraccia politiche attive nel mondo del lavoro, in un moto comune alla responsabilità sociale, all’etica, all’integrazione e al rispetto reciproco

No more glass ceiling

i soffitti di cristallo che ostacolano la parità salariale e di accesso alle posizioni di top manager rappresentano un danno alla competizione sana e alla produttività

Innovation is a state of mind

la rivoluzione digitale rappresenta un’opportunità per cogliere il cambiamento proattivamente, la disoccupazione tecnologica si vince con la formazione

Unlock potential and manage energy

il mondo del lavoro pone di fronte a una sfida per massimizzare il proprio potenziale canalizzando le energie verso una crescita professionale in linea con i tempi e il cambiamento in atto

Financial inclusion for a sustainable growth

la crescita economica di un Paese passa attraverso la piena consapevolezza delle dinamiche di inclusione sociale ed economica

Vision first: inspired by experience

il successo non si ottiene con l’improvvisazione, è necessario un bagaglio di esperienze forti e condivise che rafforzano il raggiungimento di obiettivi ambiti

Chi Siamo

Barbara Balucani

Barbara Balucani

Head of Marketing, Schroders Italy
Da 20 anni mi occupo di marketing e di finanza e una delle mie parole preferite nel lavoro come nella vita è opportunità. Credo che tutti ne meritiamo una e credo che la conoscenza sia la via per ottenerla. Sono felice di dare il mio contributo professionale e personale a questo gruppo di lavoro che si propone proprio di dare alle persone un’opportunità attraverso la diffusione della conoscenza.
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Stefano Dallafina

Marketing, Global Inclusion & Diversity Embassador State Street International Bank GmbH Italia
Sono appassionato di sport motoristici, di mental coaching, molto curioso e attratto dalle novità e unicità, ambizioso, amo il basket ma non lo pratico e faccio il tifo per i miei figli Riccardo e Tommaso e per Cantù. Sono da circa 30 nel mondo della finanza internazionale e già nei lontani anni 2000, verso il termine della carriera in JP Morgan, ho imparato quanto fosse importante parlare di (e soprattutto fare) inclusione e diversità.
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Carla Maienza

Client Services Manager presso Columbia Threadneedle Investments EMEA APAC
Di origini siculo-argentine (ama la cassata ma non balla il tango), Carla lavora nel settore finanziario dal 2001 e 4 anni fa ha deciso di diventare Sommelier per consacrare la sua passione per il vino. Grazie alla sua piccola società - Tibevo - e alle sue doti di PR, è riuscita in poco tempo a destreggiarsi agevolmente in un mondo da sempre considerato maschile.
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Laura Nateri

Managing Director, Head of Italy Lazard Fund Managers
Figlia di un'isola magica, la Sardegna, che ho lasciato presto per coltivare i miei studi universitari, porto sempre con me il calore del sole, l'energia vitale del mare e la forza del vento che mi ha consentito di raggiungere diversi approdi, professionali e personali. Diversità, inclusione, vision e sostenibilità fanno parte del mio DNA e hanno un comune denominatore: la consape­volezza che cambiare si può e si deve.
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Rita-Schirinzi

Rita Schirinzi

Head of Marketing, Italy
Fiducia, trasparenza ed esperienza. Queste le parole che mi guidano ogni giorno, sia sul lavoro che nella vita privata. In qualità di Head of Marketing Italy and Iberia di Invesco posso esprimere la mia creatività, lavorare proficuamente con i colleghi del team in tutto il mondo e allo stesso tempo perseguire un obiettivo a lungo termine: diffondere l'educazione finanziaria.
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ClaudiaSegre

Claudia Segre

Presidente Global Thinking Foundation
Piemontese doc, innamorata della musica e della danza, si appassiona durante gli studi universitari alle dinamiche internazionali e alla geopolitica, che diventeranno - insieme alla Formazione Finanziaria - il suo impegno. La nascita della sua Fondazione tre anni fa muove infatti da queste basi e articola il suo impegno nella sfera della diversity. Per Claudia ogni essere umano è unico e, come tale, portatore di diritti e responsabilità che garantiscono la propria e altrui libertà: per questo motivo, si dedica a progetti e iniziative volti a fare della Diversity un’opportunità di crescita economica per i Paesi in via di sviluppo.
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